•Предоставить юристам единую базы знаний, оцифровать и зафиксировать наработанный опыт.

•Свести к нулю риски потери данных.

•Минимизировать использование временных и человеческих ресурсов юридического департамента или фирмы на типовые, рутинные операции, которые можно автоматизировтаь.

•Помочь команде выполнить условия контракта качественно и в срок.

•Разграничить информацию и доступ к файлам для юристов и клиентов/партнёров.

•Поддерживать информацию о статусе компании.

•Своевременно отвечать на вопросы, отрабатывать негатив для повышения лояльности клиентов и партнёров.

•Настроить бизнес-процесс для согласования документов, иметь возможность распределить задачи и создать задачи внутри компании для решения задачи клиента и партнёра.

•Быстро найти информацию, чтобы выполнить работу.

•Не тратить время на рутину: поиск документов, нормативов, ведение дел в календарях вручную, формирование шаблонных документов и пр.

•Ответить на вопросы и запросы клиента или партнёра касательно текущих активностей, изменений вызванных внешними обстоятельствами, пунктов договоров и т.д.

•Иметь возможность задать оперативно вопрос коллегам из других департаментов или делегировать им задачу.

•Получить напоминания, чтобы вовремя выполнить работу или решить запрос клиента или партнёра.

•Иметь информацию о всех активностях по текущим процессам и процедурам.

•Узнавать о новых федеральных, локальных правках и регулированиях в отрасли, возникающих почти ежедневно. Получать от юристов пояснение на "человекопонятном", а не юридическом языке об этих изменениях и как они влияют на деятельность компании партнёра.

•Видеть результат работы по своему контракту.

•Быть уверенным, что сотрудники получают своевременно ответы от юристов.

•Контролировать работу сотрудников.

•Использовать структурированную информацию: документацию, отчёты, нормативы, сертификаты, справочники и пр.